Qui se cache derrière Kraken RH?

Je me présente, je suis Sonia, 51 ans, mariée, 3 enfants, psychologue organisationnelle, CRHA, triathlète, nageuse artistique, et fan de tennis et de zombies (oui, je sais, bizarre… Mais j’assume). Cela fait plus de 20 ans, en tant que CHRO ou consultante, que j’accompagne des CEO, des leaders et des leaders RH qui refusent le statu quo, celles et ceux qui veulent des équipes solides, engagées et capables de haute performance pérenne.

Et à chaque transformation, le même constat s’impose : la haute performance pérenne ne se construit jamais par hasard. Elle se construit par l’humain. Avec les bons leaders, les bonnes dynamiques et une vision claire.

Et c’est ca mon Kraken.. 

Enlever les freins à la haute performance pérenne. 

Le Kraken, c’est cette force organisationnelle ou individuelle. Invisible. Qui immobilise…. 

Ou qui propulse! 

Cet animal qui se terre au plus profond de la culture organisationnelle ou nous-même ..

Ou qui se révèle en livrant bataille! 

Dans mon cas, ce fut un réel déséquilibre fondateur (concept de Sophie André) à 40 ans, lorsqu’un diagnostic de TDAH et un complexe de l’imposteur ce sont combinés. Je pouvais alors choisir de me terrer dans les profondeurs de mon océan et laisser la tempête passer, somehow.. Ou je pouvais en faire ma force. J’ai choisi la force. 

‘’Release the Kraken!’’ 

Et c’est devenu mon identité, malgré moi. 

Aider les individus et les organisations à libérer leur Kraken, quelle que soit la situation. 

Kraken RH, c’est ma manière de mettre cette conviction en action.

Un cabinet boutique. Pas de buzzwords. Pas de solutions toutes faites. Juste : de l’expertise, de l’exigence, et des résultats tangibles.

Je n’accompagne pas les CEO et leaders pour leur faire plaisir.
Je les accompagne pour :

· Clarifier leurs priorités et leur stratégie humaine

· Libérer leur potentiel de leader

· Développer des équipes capables de performer sans s’épuiser

· Créer un impact réel et pérenne sur leur organisation

Ce que vous trouverez avec moi :

· Une approche directe et pragmatique

· Une compréhension fine des enjeux humains et organisationnels

· Une partenaire qui dit les vraies choses, même (surtout!) quand c’est inconfortable

· Une vision stratégique pour transformer la performance de vos équipes

Ce que vous ne trouverez pas :

· Du blabla

· Des modèles copiés-collés

· Des promesses creuses

J’accompagne individuellement et collectivement celles et ceux qui osent regarder leurs vrais enjeux en face, et transformer leurs zones de tension en puissance durable.

Libérez votre Kraken. Il n’attend que ca!

Et voyez ce que votre organisation est réellement capable de devenir